Hoe is pensioen in Nederland geregeld?

Pensioenen, een onderwerp waarvan je als ondernemer weet dat je er iets voor moet regelen, maar wat je waarschijnlijk altijd voor je uit hebt geschoven. Toch is het belangrijk om te beginnen met pensioenopbouw. Zo voorkom je dat je later onvoldoende inkomen hebt.

Pensioen kan best ingewikkeld zijn. In deze blog legt Annemieke van BrightPensioen uit hoe pensioen in Nederland werkt en zetten we de pensioenmogelijkheden voor ondernemers uiteen, zodat je voor jezelf de juiste afweging kunt maken.

Pensioenschijf van Vijf

pensioen   In het plaatje hierboven zie je de Pensioenschijf van Vijf. Deze schijf geeft weer welke soorten pensioenopbouw er zijn. AOW, werknemerspensioen en lijfrente verwijzen naar de drie pensioenpijlers die in Nederland gelden. Deze pijlers zijn bij wet geregeld en worden fiscaal ondersteund. Overig vermogen en doorwerken na pensioen zijn zaken die iedereen voor zichzelf kan afwegen.

Pensioen in Nederland - 3 pijlers

1. AOW - Basispensioen voor iedereen De AOW is pensioenopbouw in de eerste pijler. Iedereen die in de periode van 50 jaar voor zijn of haar pensioenleeftijd in Nederland woont krijgt een basispensioen vanuit de overheid. Dit is geregeld in de Algemene Ouderdomswet (AOW). Voor de meeste mensen betekent dit dat je vanaf je zeventiende verjaardag jaarlijks AOW-rechten opbouwt. Je hebt waarschijnlijk wel gehoord dat de AOW-leeftijd wordt verhoogd naar 67 en daarna gaat meebewegen met de levensverwachting. Je kunt je AOW-leeftijd berekenen via deze link. Werken in het buitenland Zoals gezegd worden je AOW-rechten in 50 jaar met 2% per jaar opgebouwd. Heb je in die periode in het buitenland gewerkt, wordt er een vermindering toegepast. Elk jaar dat je niet in Nederland woont, krijg je 2% minder AOW-uitkering. Hoogte AOW-uitkering De AOW-uitkering is gebaseerd op het minimumloon en is dus vaak een flink stuk lager dan het inkomen dat je als zelfstandig ondernemer krijgt. Voor wie in loondienst werkt is het meestal zo geregeld dat je rond je 67e kan stoppen met werken en je door middel van je AOW en je aanvullend pensioen in je levensonderhoud kunt voorzien. Als zelfstandig ondernemer bouw je geen pensioen op via je werkgever. Het is dus aan jou of en hoe je jouw aanvullend pensioen regelt. Tip: Voor een precieze opgave van je AOW en werknemerspensioen kan je terecht op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Je kan hier inloggen met je Digid code. Heb je nog geen Digid? Deze kan je aanvragen op www.digid.nl. 2. Werknemerspensioen – via je (ex-)werkgever Als werknemer bouw je normaal gesproken pensioen op via je werkgever(s). Dit gebeurt bij een verplicht bedrijfstak- of beroepspensioenfonds, een bedrijfspensioenfonds of een pensioenverzekeraar. Als je werkgever is aangesloten bij een pensioenfonds of een pensioenregeling heeft getroffen, doe je verplicht mee. Pensioen via je werkgever wordt ook wel de tweede pensioenpijler genoemd. Let wel op: in onder andere de creatieve sector, ICT en bij diverse zakelijk dienstverleners geldt geen pensioenverplichting. Niet elke werkgever biedt dan een pensioenregeling aan. Werk je bij een bedrijf waar pensioenopbouw niet geregeld is, dan moet je hier zelf voor zorgen. Veel ondernemers hebben eerder in loondienst gewerkt. Het aanvullend pensioen dat je via je ex-werkgever(s) hebt opgebouwd blijft gewoon staan. Hoeveel dit is kun je inzien op www.mijnpensioenoverzicht.nl. 3. Lijfrente – pensioen dat je zelf regelt Oftewel de derde pensioenpijler. Lijfrente kun je op drie verschillende manieren opbouwen: bij een verzekeraar (een verzekerde lijfrente), via een bank (spaarlijfrente, ook wel banksparen genoemd) of bij een beleggingsinstelling (een beleggingslijfrente). Een lijfrente is altijd individueel en vrijwillig en dé manier om als zelfstandig ondernemer fiscaalvriendelijk geld opzij te zetten voor je pensioen.

Vragen?

In haar volgende blog zet Annemieke de zeven pensioenopties voor jou als ondernemer op een rij. Houd onze blog in de gaten! Heb je nu al vragen over pensioen? Neem contact op met BrightPensioen via info@brightpensioen.nl.

Deel deze pagina

Advies nodig over dit onderwerp?

Keep calm en vraag het aan Miss Legal!

Stel Miss Legal een prive vraag

Laat een commentaar achter

U moet Geregistreerd of Ingelogt zijn