Studiekostenbeding en toch kunnen fluiten naar je geld?!

Studiekostenbeding en toch kunnen fluiten naar je geld?!

Een studiekostenbeding in een arbeidsovereenkomst of reglement opnemen hoeft niet altijd te betekenen dat je de studiekosten daadwerkelijk op je werknemer kunt verhalen...

Lees verder
Wat je als werkgever moet weten over een concurrentiebeding

Wat je als werkgever moet weten over een concurrentiebeding

Werkgever, opgelet! In dit blog behandelen wij het concurrentiebeding...

Lees verder
Concurrentiebeding, wat is dat?

Concurrentiebeding, wat is dat?

Elke werkgever of werknemer heeft er wel eens mee te maken gehad of tenminste over gehoord: het concurrentiebeding...

Lees verder
Eruit! Je bent ontslagen!

Eruit! Je bent ontslagen!

Je kunt het gedrag van je werknemer niet langer meer accepteren: hij loopt de kantjes ervanaf...

Lees verder
Finaal is niet altijd finaal bij een beëindigingsovereenkomst

Finaal is niet altijd finaal bij een beëindigingsovereenkomst

Je werkgever overhandigt je een beëindigingsovereenkomst...

Lees verder
Tijdelijk of verworven recht: eens gegeven blijft gegeven?

Tijdelijk of verworven recht: eens gegeven blijft gegeven?

Stel, een werkgever laat zijn werknemer jarenlang op maandag thuiswerken...

Lees verder
Hoe kan ik mijn werknemer ontslaan?

Hoe kan ik mijn werknemer ontslaan?

Je werknemer gedraagt zich voorbeeldig, tot het moment dat hij zijn arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft ondertekend...

Lees verder
Getuigschrift opstellen voor mijn ex-werknemer, wat moet ik weten?

Getuigschrift opstellen voor mijn ex-werknemer, wat moet ik weten?

Je ex-werknemer vraagt om een getuigschrift, maar wat moet je wel en niet vermelden? Wanneer ben je aansprakelijk voor schade? In deze blog geven wij antwoord op de vragen van de werkgever...

Lees verder
De aanzegverplichting voor de werkgever

De aanzegverplichting voor de werkgever

Heb je besloten om de arbeidsovereenkomst van je werknemer niet te verlengen? Dan heb je sinds 1 januari 2015 een aanzegverplichting!

Lees verder
Werkgever, wat moet je weten over de transitievergoeding?

Werkgever, wat moet je weten over de transitievergoeding?

Zoals je in de blog van <a href="http://miss...

Lees verder
Loon doorbetalen als het kind van je werkneemster ziek is?

Loon doorbetalen als het kind van je werkneemster ziek is?

Je werkneemster verschijnt op het werk...

Lees verder
De loonbetaling opschorten of stopzetten? Onterecht ziekteverzuim? Miss Spy!

De loonbetaling opschorten of stopzetten? Onterecht ziekteverzuim? Miss Spy!

Het is een zorg voor iedere werkgever, of hij nu vijf of honderd werknemers heeft: ziekte van een werknemer...

Lees verder
Werkgever, let op! Je oproepkrachten kunnen in vaste dienst zijn!

Werkgever, let op! Je oproepkrachten kunnen in vaste dienst zijn!

De hoogste bedrijfskosten zijn loonkosten, dat weet iedereen! Werkgevers werken met oproepovereenkomsten om bepaalde risico's te vermijden: doorbetaling van loon bij ziekte of als er geen werk voorhanden is...

Lees verder
Nieuw regeerakkoord: "Minder betalen voor mijn zieke werknemer?!"

Nieuw regeerakkoord: "Minder betalen voor mijn zieke werknemer?!"

Na heel lang beraad ligt er dan eindelijk het regeerakkoord...

Lees verder
Transitievergoeding voor de werkgever

Transitievergoeding voor de werkgever

Wanneer moet je aan je werknemer een transitievergoeding uitkeren?

Lees verder
Heeft je stagiair een arbeidsovereenkomst?

Heeft je stagiair een arbeidsovereenkomst?

Stageovereenkomsten vertonen doorgaans kenmerken van een arbeidsovereenkomst...

Lees verder
Ziek in de proeftijd, wat nu?

Ziek in de proeftijd, wat nu?

Naar aanleiding van de blog 'Proeftijd & de Wet werk en zekerheid' is de volgende vraag gesteld: mag de werkgever in de proeftijd de arbeidsovereenkomst van de werknemer opzeggen als hij ziek is? Het antwoord op deze vraag delen wij graag met onze lezers...

Lees verder
Wanneer is woon-werkverkeer wél arbeidstijd?

Wanneer is woon-werkverkeer wél arbeidstijd?

Ben je soms 2 à 3 uur aan het reizen vanuit huis naar je eerste klus? Heb je jezelf wel eens afgevraagd of de reistijd nu wel of geen arbeidstijd is? Wij kunnen ons voorstellen dat je regelmatig deze vraag aan jezelf stelt nu het verschil is of je wel of geen loon krijgt...

Lees verder
Huishoudelijk personeel: wel de lasten, niet de lusten!

Huishoudelijk personeel: wel de lasten, niet de lusten!

Huishoudelijke hulpen, nanny’s, gezelschapsdames, alfahulpen en PGB-zorgverleners hebben met elkaar gemeen dat zij huishoudelijk personeel zijn, in deeltijd werken en hiervoor loon ontvangen...

Lees verder
Mag de werkgever mijn kleding controleren?

Mag de werkgever mijn kleding controleren?

Een krant kopte dat vrouwelijke baliemedewerkers van het gemeentelijk Stadsloket in Nieuw-West niet meer in rokjes tot boven de knie of met knielaarzen op het werk mogen verschijnen...

Lees verder
Wat kost een zwangere vrouw een werkgever?

Wat kost een zwangere vrouw een werkgever?

De vraag die geen werkgever hardop durft te stellen, maar wat ze wel allemaal willen weten: wat kost een zwangere vrouw een werkgever?

Lees verder
Ontslagvergoeding voor zzp'er?

Ontslagvergoeding voor zzp'er?

Regelmatig ontvangen wij de vraag wat het verschil is tussen de arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van opdracht...

Lees verder
Overwerken: wanneer heb je recht op een vergoeding?

Overwerken: wanneer heb je recht op een vergoeding?

Op 24 februari 2017 verscheen in het FD het volgende artikel: "Japan wil 'dood door overwerk' tegengaan...

Lees verder
Koopje: werknemer met AOW- of pensioenleeftijd

Koopje: werknemer met AOW- of pensioenleeftijd

Je werknemer heeft de AOW- of pensioenleeftijd bereikt...

Lees verder
Dossieropbouw bij de disfunctionerende werknemer

Dossieropbouw bij de disfunctionerende werknemer

Werknemers kunnen door allerlei gedragingen disfunctioneren...

Lees verder
Een arbeidsconflict, en nu?!

Een arbeidsconflict, en nu?!

Je begint de dag, je ziet je collega zitten, maar ze zegt geen "goedemorgen"...

Lees verder
Wettelijke verplichtingen als je werknemer zich ziek meldt

Wettelijke verplichtingen als je werknemer zich ziek meldt

Elke werkgever heeft te maken met werknemers die zich ziek moeten melden...

Lees verder
Iedereen met een werkster mogelijk in problemen

Iedereen met een werkster mogelijk in problemen

Je huis is een bende: je kinderen ruimen hun speelgoed niet op, je hond verhaart en de was heeft zich meters opgestapeld...

Lees verder